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    <title>RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / Profession : 04 - Catégorie A - Assistant ingénieur (ASI), 14 - Catégorie A - Médicaux-sociaux / Nature of employment : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels</title>
    <link>https://sorbonne-universite-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobDescription_Contract=2792&amp;Rss_JobFamily=2957%2C2767&amp;lcid=2057</link>
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    <language>en-GB</language>
    <item>
      <link>https://jobs.sorbonne-universite.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=174&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2025-174</link>
      <category>Catégorie C - AENES/Médecin</category>
      <category>Job open to incumbents and contract workers</category>
      <title>2025-174 - Médecin du travail F/H (réf.8989)</title>
      <description>&lt;b&gt;Domain / profession : &lt;/b&gt;Catégorie C - AENES/Médecin&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Nature of employment : &lt;/b&gt;Job open to incumbents and contract workers&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Médecin du travail, membre de la Direction de la Médecine de Prévention de Sorbonne Université, vous exercerez vos missions de prise en charge du suivi médical des agents de Sorbonne Université et des personnels hébergés, dans le cadre du décret 82-453 modifié relatif à l’hygiène et la sécurité du travail ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique.
Vous rejoindrez une équipe dynamique composée d’un médecin coordonnateur médecin du travail, de 3 médecins du travail, 3 infirmières de santé au travail (DU d’ergonomie pour l’une), 1 psychologue du travail et un secrétariat.
Vos actions s’inscriront dans le cadre d’un partenariat naturel  avec les directions RH (cellule de maintien dans l’emploi,  service du handicap…), avec la Direction de la prévention des risques professionnels. A ce titre, vous serez amené à contribuer activement aux réunions de travail pluri professionnelles. Vous serez membre consultatif de droit du CHSCT (futur CSA).
Vous exercerez et gèrerez vos missions de tiers temps en toute indépendance.
Vous assurerez le suivi médical de 2500 à 3000 agents de profils variés, travaillant dans des filières de sciences, de médecine ou de lettres incluant de nombreuses Surveillances Médicales Renforcées : risque chimique, biologique ou radioactivité.
Vous pourrez exercer votre temps plein sur 5 jours ou 4, 5 jours, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 et disposerez de 47 jours de congés et 8 jours de RTT, soit 11 semaines de vacances.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Connaissances transversales :
Réglementation applicable au domaine d’activité professionnelle
Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics 
Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France souhaitée
Savoirs :
Capacité à organiser, planifier, animer et coordonner le travail de l’équipe pour assurer les missions de l’équipe et garantir la continuité du service
Capacité à conduire et accompagner un projet
Capacité à conduire un entretien, une réunion
Capacité à structurer et rédiger des documents d’aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des protocoles, des documents de synthèse ou de bilan permettant d’éclairer la décision de la direction du service et de l’université
Savoir être :
Savoir et vouloir travailler en équipe
Bon relationnel
Disponibilité et réactivité
Sens de l’analyse et force de proposition
Capacité de dialogue institutionnel&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Qualifications : &lt;/b&gt;Level 8- Doctorate&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 22:05:45 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://jobs.sorbonne-universite.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1317&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-1317</link>
      <category>04 - Catégorie A - Assistant ingénieur (ASI)/J - Gestion et Pilotage - Assistant-e en gestion financière et comptable</category>
      <category>Job open to incumbents and contract workers</category>
      <title>2026-1317 - Assistant en gestion financière des conventions de recherche - Pôle France F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Domain / profession : &lt;/b&gt;04 - Catégorie A - Assistant ingénieur (ASI)/J - Gestion et Pilotage - Assistant-e en gestion financière et comptable&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Nature of employment : &lt;/b&gt;Job open to incumbents and contract workers&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Fonctions : Assistant-e en gestion financière des conventions de recherche - Pôle France
Catégorie : A
Corps : ASI
BAP : J
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).

Mission : L’Assistant-e en gestion des affaires financières France est chargé(e) d'assurer la gestion et le suivi des dépenses liées aux projets de recherche de Sorbonne Université financés par des partenaires français, publics ou privés, gérés par la DR&amp;I. Il/elle assure, de manière autonome, le suivi des conventions complexes : PIA, conventions en cofinancement, contrats avec la Région type Feder, Dim, SESAME…où le risque financier est accru.
Il/elle vient en appui du chef de pôle pour les tâches de contrôle et pilotage des activités du pôle.

Activités principales :
Suivi budgétaire
Ouvrir et modéliser une ligne de crédit dans le logiciel SIFAC GBCP
Réaliser et vérifier la répartition budgétaire pluriannuelle par convention des coûts directs et des overheads
Ouvrir et suivre les crédits tout au long de la vie d’une convention et clôturer les crédits
Suivi de dépenses et recettes
Valider les devis de recrutement, les demandes d’achat d’équipement et saisir les prestations interne des conventions
Effectuer les appels de fonds auprès des financeurs, émettre les factures et suivre les encaissements effectifs
Réalisation des justifications financières
Réaliser les justifications financières selon les règles des financeurs tout en contrôlant l’éligibilité des dépenses, dans les délais imposés afin d’éviter les rejets des bilans
Faire les reversements aux partenaires dans le cas où SU est le coordinateur d’un consortium
Préparer les audits (collecte d’informations et des pièces justificatives auprès des différents acteurs – labo, DRH, etc..,)
Clôture des conventions
S’assurer qu’il n’existe plus de flux en dépenses et en recette avant de clôturer la convention
Faire des remboursements de trop-perçu auprès des financeurs
Archiver les conventions clôturées
 Et en général
Réaliser toutes les autres tâches relatives à la gestion ou au suivi des conventions et à la vie du bureau
Être l’interlocuteur/trice des gestionnaires, responsables scientifiques et financeurs, sur toute question relative à la gestion financière des conventions
Participer au pilotage du pôle France : uniformisation des tableaux de bord, formation aux gestionnaires des laboratoires

Outils spécifiques à l’activité : SIFAC, SAFIR
Encadrement : NON&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Connaissances transversales requises :
Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
Organisation et fonctionnement de SU et de ses trois facultés
Connaissance du domaine financier et comptable et des règles de la comptabilité publique

Savoir-faire :
Bonne maîtrise informatique, notamment pour l’utilisation des logiciels Sifac, Word et Excel
Bonne connaissance des exigences de justification des organismes publics (ANR, DGE, BPI, REGION, CANCEROPOLE…)
L’expérience dans élaboration des rapports financiers pour des contrats de recherche
Savoir organiser et planifier son travail à partir des priorités, en tenant compte des échéanciers serrés
Être force de proposition des améliorations

Savoir-faire transversaux :
Informer et rendre compte à sa hiérarchie
Rechercher l’information, la vérifier et la classer
Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

Savoir être :
Être réactif/ve, notamment vis-à-vis des responsables scientifiques, gestionnaires de laboratoires et partenaires extérieurs et dans la gestion des délais
Autonomie, rigueur, méthode et précision dans le travail
Sens de l’organisation et de la coordination
Avoir l’esprit d’équipe, le sens du contact
Disponibilité, discrétion et confidentialité
Polyvalence et capacité d’adaptation&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Qualifications : &lt;/b&gt;Level 5 - Second-year university level&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 20 Mar 2026 23:12:59 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://jobs.sorbonne-universite.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1314&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-1314</link>
      <category>04 - Catégorie A - Assistant ingénieur (ASI)/J - Gestion et Pilotage - Assistant-e en gestion financière et comptable</category>
      <category>Job open to incumbents and contract workers</category>
      <title>2026-1314 - Assistant en gestion financière des conventions de recherche - Pôle Europe/International F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Domain / profession : &lt;/b&gt;04 - Catégorie A - Assistant ingénieur (ASI)/J - Gestion et Pilotage - Assistant-e en gestion financière et comptable&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Nature of employment : &lt;/b&gt;Job open to incumbents and contract workers&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Fonctions : Assistant-e en gestion financière des conventions de recherche - Pôle Europe/International
Catégorie : A
Corps : ASI
BAP : J
Emploi-type : Assistant-e en gestion financière et comptable

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).

Mission : L’Assistant.e en gestion financière des conventions de recherche Europe/International est chargé(e) d'assurer la gestion et le suivi des dépenses liées aux projets de recherche de Sorbonne Université (SU) financés par des financeurs européens – principalement la Commission Européenne – et internationaux, publics ou privés, gérés par la DR&amp;I. Il/elle assure, de manière autonome, le suivi des conventions complexes où le risque financier est accru. Il/elle vient en appui du chef de pôle pour les tâches de contrôle et pilotage des activités du pôle.


Activités principales :

Suivi budgétaire
Modéliser et attribuer les crédits budgétaires des contrats et conventions de recherche
Réaliser et vérifier la répartition budgétaire pluriannuelle, des coûts directs et des overheads
Ouvrir et suivre les crédits tout au long de la vie d’une convention et clôturer les crédits
Suivi de dépenses et recettes
Valider les devis de recrutement, les demandes d’achat d’équipement
Vérifier et valider les missions sur des contrats européens avant la transmission à l’AC
Saisir les prestations interne des conventions
Établir et émettre les titres de recettes correspondant aux conventions conclues par l'établissement auprès des financeurs, suivre les encaissements effectifs
Réalisation des justifications financières
Réaliser les justifications financières selon les règles des financeurs tout en contrôlant l’éligibilité des dépenses, dans les délais imposés afin d’éviter les rejets des bilans
Pour les contrats européens : récupérer les feuilles de temps des chercheurs et du personnel contractuel et calculer le nombre d’homme/mois ; contrôler et vérifier l’éligibilité des dépenses de déplacement, des achats de consommables ; calculer les coûts de personnel permanent pour les reportings ; saisir les coûts (Forme C) et rédiger le rapport en anglais (Use of Ressources) sur le portail de la Commission Européenne
Faire les reversements aux partenaires dans le cas où SU est le coordinateur d’un consortium
Préparer les audits (collecte d’informations et des pièces justificatives auprès des différents acteurs – labo, DRH, etc.)
Clôture des conventions
S’assurer qu’il n’existe plus de flux en dépenses et en recette avant de clôturer la convention
Faire des remboursements de trop-perçu auprès des financeurs
Archiver les justificatifs et les conventions clôturées
 
Et en général
Réaliser les tâches relatives à la gestion ou au suivi des conventions et à la vie du bureau
Être l’interlocuteur/interlocutrice des gestionnaires, responsables scientifiques et financeurs, sur toute question relative à la gestion financière
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Connaissances transversales requises :
Connaissance du domaine financier et comptable et des règles de la comptabilité publique
Connaissance de la gestion financière des projets européens et/ou internationaux
Connaissance des règles financières des programmes cadre H2020 et Horizon Europe
Connaissance du fonctionnement de Sorbonne Université et ses règles administratives et financières

Savoir-faire :
L’expérience dans l’élaboration des rapports financiers pour des contrats de recherche
Capacité de priorisation et de travailler avec des échéanciers serrés
Maîtrise de l’environnement bureautique (Excel, Word, Outlook) et du logiciel SIFAC
Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
Être force de proposition des améliorations

Savoir-faire transversaux :
Information et préparation des rapports à sa hiérarchie
Maîtrise de la recherche, la vérification et le classement d’information
Travaille en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
Capacité de prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

Savoir être :
Réactivité, notamment vis-à-vis des responsables scientifiques, gestionnaires de laboratoires et partenaires extérieurs et dans la gestion des délais
Autonomie, rigueur, méthode et précision dans le travail
Sens de l’organisation et de la coordination
Avoir l’esprit d’équipe, le sens du contact
Disponibilité, discrétion et confidentialité
Polyvalence et capacité d’adaptation&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Qualifications : &lt;/b&gt;Level 5 - Second-year university level&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 09 Mar 2026 23:12:37 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://jobs.sorbonne-universite.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=207&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2025-207</link>
      <category>04 - Catégorie A - Assistant ingénieur (ASI)/J - Gestion et Pilotage - Assistant-e en gestion financière et comptable</category>
      <category>Job open to incumbents and contract workers</category>
      <title>2025-207 - Assistant contrats transversaux et aide au pilotage de la qualité du BGF F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Domain / profession : &lt;/b&gt;04 - Catégorie A - Assistant ingénieur (ASI)/J - Gestion et Pilotage - Assistant-e en gestion financière et comptable&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Nature of employment : &lt;/b&gt;Job open to incumbents and contract workers&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Fonctions : Assistant-e contrats transversaux et aide au pilotage de la qualité du bureau de la gestion financière des contrats de recherche
Catégorie : A
Corps : ASI                
BAP : J
Emploi-type : Assistant-e gestion financière et comptable

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).

Mission : Sous l’autorité de la Chargée des contrats stratégiques et du pilotage de la qualité et en lien avec la Responsable de bureau, l’Assistant-e des contrats transversaux a pour mission d’accompagner le bureau dans l’amélioration de la dimension financière des projets stratégiques pour la recherche de Sorbonne Université (MESR, PIA, France 2023, …).
Elle/il est l’interlocuteur-trice privilégié-e des chargés de développement et des chargés d’affaires des bureaux de développement pour toute question liée à l'exécution et au suivi financier des projets de recherche transversaux.
Elle/il fournit également un appui pour le contrôle de la qualité, en collaborant sur les indicateurs de suivi interne et les outils de pilotage financier, destinés aux laboratoires et à la Direction de la Recherche et de l'Innovation (DR&amp;I).

Activités principales :
Gestion d’un portefeuille de contrats interfacultaires et de certains contrats facultaires ;
Mise en place et suivi de l’outil de gestion des frais généraux et de l’eOTP mutualisé pour les unités de recherche ;
Contribution à la démarche qualité, au contrôle interne, et au suivi des indicateurs du bureau;
Appui à la chargée des contrats stratégiques, et ponctuellement aux chefs de pôle et à la cheffe de bureau.

Pour les contrats dont elle/il a la responsabilité, elle/il est chargé-e de :
Création et modélisation de la convention dans l’outil de gestion financière SIFAC (eOTP et PFI)
Mise en place du budget de manière pluriannuelle
Contrôle d’éligibilité pour toutes les dépenses (factures, missions, stagiaires, salaires …) en fonction du contrat de recherche
Préparation des échéanciers de factures clients
Préparation de la justification financière et tout document demandé par le financeur
Préparation des dossiers d’audit pour les justifications des contrats européens ou autres
Émission de factures clients
En lien permanent avec l’Agence comptable pour la prise en charge comptable des factures clients, rapprochement avec les encaissements et recouvrement
Prélèvement de la participation aux coûts induits par les conventions de recherche

Conduite de projet : NON
Encadrement : NON&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Connaissances transversales requises :
Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
Organisation et fonctionnement de SU
Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle
Bonne connaissance du domaine financier et comptable et des règles de la comptabilité publique.
Savoir-faire :
Bonne maîtrise informatique, notamment pour l’utilisation des logiciels Sifac, Word et Excel,
Bonne connaissance des exigences de justification des organismes publics (Europe, ANR, DGE, BPI, REGION, CANCEROPOLE…)
L’organisation de son poste de travail
Savoir organiser et planifier son travail à partir des priorités
Proposer des améliorations
Savoir-faire transversaux :
Capacité à assurer l’encadrement d’agents permanents ou contractuels
Capacité à expliquer le cadre de travail aux agents
Capacité à organiser, planifier, animer et coordonner le travail de l’équipe pour assurer les missions de l’équipe et garantir la continuité du service
Assurer une veille permanente sur les données propres au domaine de gestion
Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement du service
Informer et rendre compte à sa hiérarchie
Rechercher l’information, la vérifier et la classer
Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Savoir être :
Avoir des aptitudes à développer ses connaissances et compétences
Autonomie, rigueur, méthode et précision dans le travail
Sens de l’organisation et de la coordination
Aptitude à travailler en équipe
Disponibilité, discrétion et confidentialité
Polyvalence et capacité d’adaptation&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Qualifications : &lt;/b&gt;Level 5 - Second-year university level&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 16 Feb 2026 23:11:09 Z</pubDate>
    </item>
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