Export RSS des offres - Only featured vacancies : Non / Profession : 14 - Catégorie A - Médicaux-sociaux / Profile : 03 - Catégorie A - Ingénieur d'études (IGE)-->J - Gestion et Pilotage - Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche

2026-1403 - Chargé de suivi de l'activité de transfert F/H

Mon, 07 Sep 2026 22:03:41 Z

Domaine / métier : 03 - Catégorie A - Ingénieur d'études (IGE)/J - Gestion et Pilotage - Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Fonctions : Chargé-e de suivi de l’activité de transfert Catégorie : A Corps : IGE BAP : J Emploi-type : Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans). Mission : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle du pilotage de la propriété intellectuelle et du transfert, la/le chargé·e de suivi de l’activité de transfert aura pour mission d’assurer l’exécution et le suivi financier des contrats de transfert, ainsi que le partage des revenus d’exploitation. Au travers de compétences comptables et juridiques, elle/il gère l’activité de transfert de technologie d’un portefeuille d’actifs de PI. 1. Assurer l’exécution et le suivi financier des contrats de transfert Réaliser les actions nécessaires pour la facturation et le recouvrement des redevances dues à Sorbonne Université (SU) Mettre en œuvre les démarches nécessaires en cas d’inexécution ou de résiliation de contrats Informer les acteurs internes à SU (DRV, Bureau de la gestion financière, agence comptable, chercheurs) et externes (exploitants, SATT, copropriétaires, …) Enregistrer les contrats de transfert et le suivi comptable de l’activité dans les outils internes de gestion Réaliser la planification budgétaire de l’activité en coordination avec la cheffe du Pôle 2. Assurer le partage des revenus d’exploitation perçus par SU Analyser les documents juridiques en lien avec l’activité de transfert (déclarations d’invention, règlements de copropriété, contrats de transfert, …) Établir les calculs de partage des revenus d’exploitation selon le/les contrat(s) de transfert concerné(s) et réaliser les actions nécessaires pour assurer et suivre leur reversement aux inventeurs, copropriétaires et éventuellement laboratoires, en coordination avec les services concernés 3. Assurer le reporting de l’activité : synthèse d’activités, Mise à jour de tableaux de suivi et de pilotage de l’activité 4. Et en général : Être l’interlocuteur-trice privilégié-e des chercheurs, des chargés de valorisation facultaires, de la SATT Lutech, de la Direction financière, des partenaires publics et privés (…), sur toute question relative à la gestion financière de l’activité de transfert Participer au pilotage du Pôle : amélioration ou création des tableaux de bord, proposition de méthodes de suivi et participation à la montée en compétence des acteurs internes Concevoir des documents d’information et des outils pratiques à destination des acteurs internes et externes à SU Transmettre les informations pratiques sur les procédures administratives, financières et/ou comptables, sur l'évolution de la législation et ses conséquences Encadrement : NON

Profil souhaité : Formation supérieure (BAC+2/3) Une ou plusieurs expériences en recouvrement ou comptabilité seraient appréciées Nous recherchons un profil ayant un goût et une curiosité prononcée à la fois pour les enjeux de la recherche publique et pour le transfert au monde socio-économique. Connaissances transversales requises : Connaissance générale des règles de la comptabilité publique Connaissance des bases juridiques de l’activité de transfert de technologie serait un plus Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la recherche et de la valorisation dans les établissements publics de recherche Savoir-faire : Maitrise d’un logiciel de gestion financière, idéalement SIFAC Maitrise des logiciels de bureautique en particulier d’Excel Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches qui lui seront confiées Capacité d’analyse, de rédaction et de présentation Anglais professionnel Savoir-être : Rigueur dans la collecte et le traitement des données Sens des responsabilités Sens de l’écoute et de la communication Disponibilité et réactivité Discrétion professionnelle Avoir l’esprit d’équipe
Niveau d'études : Niveau 6 - Bac + 3

2026-1315 - Médecin de médecine préventive universitaire F/H

Sat, 01 Aug 2026 22:05:50 Z

Domaine / métier : 14 - Catégorie A - Médicaux-sociaux/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Fonctions : Médecin de médecine préventive universitaire Emploi type : Médecine préventive CDD de 1 an. A pourvoir dès que possible. Le ou la Médecin de médecine préventive exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du Médecin Directeur ou de la Médecin Directrice du service. Activités principales : Le ou la Médecin de médecine préventive reçoit les étudiantes et les étudiants en consultation pour les motifs suivants : Consultations de premier recours, en Médecine Générale : repérage des facteurs de risque psychologiques et métaboliques, prévention des risques liées à la sédentarité, repérage des conduites à risque, des addictions, orientation vers le réseau de soins, vaccinations Consultations en santé sexuelle, contraception, prévention des IST Consultations d’évaluation et d’orientation en nutrition Consultations médicales de prévention : examen de santé intégrant une dimension médicale, psychologique et sociale pour les étudiants en situation de fragilité, en échec scolaire, en situation de handicap, ou exposés à des risques particuliers durant leur cursus, repérage des troubles de l’apprentissage et des troubles du neuro développement, TDAH, TSA, TDI dans le cadre de la mission NTD 2023-2027 Consultations médico-sociales et de prévention et d’orientation pour les étudiants internationaux Consultations dans le cadre d’aménagement d’études pour les étudiants en situation de handicap Autres activités : En lien avec la coordinatrice Prévention et Promotion Santé Étudiante, participation aux actions de prévention dans le cadre du programme annuel du service et participation à la formation des Étudiants Relais Santé (ERS) Participation aux différentes études menées par le service Sur la base du volontariat, conduite de projets santé pour le service Échanges avec les professionnels de santé du service et les acteurs universitaires enseignants administration Participation aux réunions de service

Diplôme requis : Diplôme d’État de Docteur en Médecine Diplôme d’Études Spécialisées de Médecine Générale Formation additionnelle et expérience : Au moins un diplôme universitaire ou interuniversitaire, Capacité et pratique récente parmi : Autisme et troubles du neurodéveloppement Gynécologie Nutrition Médecine du Sport Médecine des voyages, vaccinations TCC Connaissance des situations d’urgence individuelles et/ou collectives Compétences numériques : Logiciel médical type Doctolib Maitrise des outils informatiques suite Office Usage des logiciels Word et Excel
Niveau d'études : Niveau 8 - Bac + 8

2026-1402 - Orthophoniste F/H

Thu, 30 Jul 2026 22:10:08 Z

Domaine / métier : 14 - Catégorie A - Médicaux-sociaux/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Fonctions : Orthophoniste Catégorie : A Quotité : Temps incomplet CDD de 6 mois. Mission principale : Élaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Activités : Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique du projet thérapeutique et des possibilités d’aménagement d’études ou d’examens pour les étudiant(e)s Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales Conseil dans le domaine de l'orthophonie auprès des cliniciens du service : médecins, psychologues, sage-femme et des infirmier(e)s Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires nécessitant une prise en charge Le cas échéant, assister, avec le médecin, aux commissions plurielles organisées par les services accueil handicap pour mise en place d’un PAEH adapté Organisation et coordination des soins pour les étudiant(e)s Activités complémentaires : Éducation thérapeutique des patients et de leur entourage Recherche et études en orthophonie Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles

Prérequis réglementaires pour exercer le métier: Certificat de capacité d'orthophoniste ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005 Connaissances approfondies : Médicales générales et/ ou scientifiques Orthophonie Psychosociologie du handicap Connaissances générales : Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent Méthodes de recherche en soins Pédagogie Qualité Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances opérationnelles : Communication et relation d'aide Éducation santé Éthique et déontologie professionnelles Psychologie des âges de la vie
Niveau d'études : Niveau 7 - Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Niveau avancé (B2)

2026-1401 - Psychologue F/H

Thu, 30 Jul 2026 22:10:04 Z

Domaine / métier : 14 - Catégorie A - Médicaux-sociaux/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Fonctions : Psychologue Catégorie : A Quotité : Temps incomplet CDD à pourvoir dès que possible et jusqu’au 21/11/2026. Mission : Le ou la psychologue exerce sous l’autorité du Médecin directeur du SSE. Il ou elle fait partie de l’équipe de psychologues du service de Santé Étudiante de Sorbonne Université (SU). Activité principale : Assurer une activité de consultations avec et sans rendez-vous auprès des étudiantes et des étudiants Autres activités : Participer à la formation des étudiants relais santé Participer aux actions de prévention du programme annuel du service en lien avec la coordinatrice des actions de prévention Participation aux projets au sein du service et participer aux études de recherche et aux réunions Le ou la psychologue est amené.e à interagir, de manière non exhaustive, avec : Les médecins du service Les enseignant.es de SU Les services de SU impliqués dans la vie étudiante (accompagnants) Les services sociaux et le CROUS La coordinatrice des actions de prévention Les ERS Les réseaux développés autour de la santé des étudiant.es Les partenaires institutionnels et associatifs de santé publique

Diplôme requis : Titre réglementé de Psychologue. Diplôme d'études supérieures spécialisées en psychologie ; Licence et Master 1&2 de Psychologie Clinique D'une licence mention psychologie et d'un master mention psychologie comportant un stage professionnel dont les modalités sont fixées par arrêté du ministre chargé de l'enseignement supérieur Formation additionnelle et expérience souhaitées : Psycho trauma, EMDR, TCC, Intérêt pour l’addictologie Langues étrangères : Anglais : indispensable : Capacité́ à mener une consultation en anglais et/ou au moins une autre langue Qualités indispensables requises : Empathie, capacités humaines et relationnelles Intérêt et capacité à travailler en équipe Intérêt pour la santé publique et la santé des jeunes adultes Sens du service public Flexibilité Rigueur scientifique Capacité d’analyse et de décision Connaissances expertes des principaux outils psychométriques en psychopathologie de l’adulte Connaissances expertes en psychothérapie Connaissances approfondies en psychologie clinique et psychopathologie des addictions Connaissances approfondies en psychologie de la santé et psychologie médicale Capacité à conduire une évaluation psychologique Capacité à élaborer et mettre en œuvre des interventions psychologiques basées sur les données probantes, quel que soit le référentiel théorico-clinique (cognitivo-comportemental, psychodynamique, systémique, …). Compétences numériques : Maitrise des outils informatiques suite Office, Logiciel Doctolib Usage des logiciels Word et Excel
Niveau d'études : Niveau 7 - Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : 5 - Niveau professionnel (C1)

2025-174 - Médecin du travail F/H

Thu, 30 Jul 2026 22:05:26 Z

Domaine / métier : 14 - Catégorie A - Médicaux-sociaux/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Médecin du travail, membre de la Direction de la Médecine de Prévention de Sorbonne Université, vous exercerez vos missions de prise en charge du suivi médical des agents de Sorbonne Université et des personnels hébergés, dans le cadre du décret 82-453 modifié relatif à l’hygiène et la sécurité du travail ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique. Vous rejoindrez une équipe dynamique composée d’un médecin coordonnateur médecin du travail, de 3 médecins du travail, 3 infirmières de santé au travail (DU d’ergonomie pour l’une), 1 psychologue du travail et un secrétariat. Vos actions s’inscriront dans le cadre d’un partenariat naturel avec les directions RH (cellule de maintien dans l’emploi, service du handicap…), avec la Direction de la prévention des risques professionnels. A ce titre, vous serez amené à contribuer activement aux réunions de travail pluri professionnelles. Vous serez membre consultatif de droit du CHSCT (futur CSA). Vous exercerez et gèrerez vos missions de tiers temps en toute indépendance. Vous assurerez le suivi médical de 2500 à 3000 agents de profils variés, travaillant dans des filières de sciences, de médecine ou de lettres incluant de nombreuses Surveillances Médicales Renforcées : risque chimique, biologique ou radioactivité. Vous pourrez exercer votre temps plein sur 5 jours ou 4, 5 jours, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 et disposerez de 47 jours de congés et 8 jours de RTT, soit 11 semaines de vacances.

Connaissances transversales : Réglementation applicable au domaine d’activité professionnelle Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France souhaitée Savoirs : Capacité à organiser, planifier, animer et coordonner le travail de l’équipe pour assurer les missions de l’équipe et garantir la continuité du service Capacité à conduire et accompagner un projet Capacité à conduire un entretien, une réunion Capacité à structurer et rédiger des documents d’aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des protocoles, des documents de synthèse ou de bilan permettant d’éclairer la décision de la direction du service et de l’université Savoir être : Savoir et vouloir travailler en équipe Bon relationnel Disponibilité et réactivité Sens de l’analyse et force de proposition Capacité de dialogue institutionnel
Niveau d'études : Niveau 8 - Bac + 8