2026-1369 - Médiateur-trice documentaire à la Bibliothèque Clignancourt F/H

Fri, 05 Jun 2026 06:36:03 Z

Domaine / métier : 12 - Catégorie B - Bibliothécaire assistant (BIBAS)/Bibliothécaire Assistant Spécialisé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque Clignancourt, le/la médiateur-trice documentaire est l'interlocuteur privilégié des usagers de la bibliothèque. Il/Elle assure l’accueil du public et fournit des services répondant à ses besoins – notamment documentaires. Il/Elle contribue à la formation des étudiants, et met en œuvre la politique de développement des collections imprimées en procédant aux acquisitions et au traitement des ouvrages pour les fonds thématiques dont il/elle a la responsabilité. Il/Elle est force de proposition pour la structuration d’une offre de ressources électroniques dans ces thématiques, et participe à leur valorisation. Activités liées aux collections : Sélectionner et acquérir les documents nécessaires aux étudiants dans les domaines de la science politique et de l’anglais. Budget annuel à titre indicatif : environ 6 500 euros par an (environ 3000 euros en anglais, environ 3500 euros en science politique) ; Suivre l'actualité éditoriale dans les disciplines concernées et connexes ; Assurer le suivi du budget alloué ; Suivre l'évolution des programmes d'enseignement et de recherche ; Développer les relations avec les enseignants et chercheurs ; Participer à la définition de la politique documentaire de la bibliothèque et l'appliquer lors des commandes de documents ; Procéder au traitement intellectuel des documents (cotation, catalogage dans le SIGB Alma et dans le SUDOC, signalement) dans le respect des normes en vigueur et des principes de traitement adoptés nationalement et localement ; Assurer le suivi des collections (désherbage, renouvellement) en lien avec la/le responsable des collections ; Élaborer une stratégie de valorisation des fonds documentaires ; Participer à la mise à jour des référentiels locaux lorsque nécessaire (plan de classement, plan de développement des collections, fiches domaines) et réaliser des rapports d’activités annuels sur les fonds en charge ; Centraliser les suggestions d’achat d’e-books et saisir les lignes de commande dans le SIGB Alma pour la bibliothèque Clignancourt. Activités liées à la formation des étudiants : Travailler en concertation avec la/le responsable formation du pôle des bibliothèques de Lettres et sa/son correspondant(e) au sein de la bibliothèque ; Animer des séances de TD et de tutorat auprès des étudiants dans les différentes disciplines du secteur Lettres ; Prendre part aux réunions de bilan des cursus auxquels l’agent participe. Accueil des publics : Assurer la médiation pédagogique auprès des publics étudiants ; Participer aux permanences de service public à la banque d’accueil (information, orientation, enregistrement des prêts/retours, inscriptions, etc.).

Connaissances transversales requises : Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France ; Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université ; Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle ; Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche Savoir-faire : Maîtriser les règles et procédures de gestion administrative ; Maîtriser l’outil informatique, les technologies de l’information, les modules d’un SIGB, le signalement des collections : Planifier les activités et les échéances ; S'exprimer avec aisance à l'écrit comme à l'oral ; Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et organiser son activité et celle du service en tenant compte des contraintes et des échéances ; Capacité à conduire une réunion, à assurer une formation ; Capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des notes techniques, des documents de synthèse. Savoir-être : Bon relationnel et sens du travail en équipe ; Disponibilité et réactivité ; Sens de l’analyse et force de proposition ; Adaptabilité et autonomie ; Organisation et rigueur ; Sens du service public ; Confidentialité.

2026-1362 - Responsable du pôle Sciences de la Direction des Archives, Bibliothèques et Collections muséales F/H

Fri, 29 May 2026 22:10:19 Z

Domaine / métier : 10 - Catégorie A - Conservateur des bibliothèques (CONS)/Conservateur Bibliothèque
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans). A compter du 1er septembre 2026. Mission : Sous l’autorité des co-directeurs de l’ABC la/le responsable du pôle Sciences élabore et met en œuvre le projet de service des bibliothèques du pôle, veille à leur bon fonctionnement et à l’évolution de leur offre de services en fonction des besoins de la communauté universitaire et des axes stratégiques de l’établissement. Elle/Il est l’interlocutrice/-teur privilégié(e) de la direction générale de la faculté des Sciences et Ingénierie ses services, et anime le réseau des bibliothèques associées qui dépendent des composantes facultaires. Elle/Il assure la cohésion du pôle (communication interne, transversalisation des fonctions, harmonisation des pratiques) et travaille en étroite concertation avec les responsables de département et chargé(e)s de mission de l’ABC, mais également avec les autres responsables de pôle. Elle/il suit le budget documentaire du pôle, et assure l’encadrement hiérarchique direct du responsable adjoint, du responsable des services, et des responsables de bibliothèque du pôle. Elle/Il est membre de l’équipe de direction de l’ABC. Activités principales : Responsabilité des bibliothèques du pôle Sciences : Assurer l’encadrement hiérarchique des responsables de bibliothèques intégrées du pôle Sciences Animer le collectif du pôle et assurer la bonne circulation de l’information au sein des équipes Accompagner les responsables sur l’ensemble des questions relatives aux ressources humaines : évolution des missions, rédaction des fiches de poste, processus de recrutement, gestion de conflit Garantir le bon fonctionnement des bibliothèques du pôle : accueil du public et fonctionnement des services, suivi des problèmes liés aux bâtiments et des travaux, conditions de travail des équipes, etc. Collaborer avec les services facultaires et faire le lien entre les directions Animer le réseau des bibliothèques associées de Sciences Pilotage du projet de service du pôle Sciences Piloter la politique documentaire du pôle et en assurer le pilotage et le suivi budgétaires S’impliquer comme relais opérationnel au sein du pôle des projets transversaux de l’ABC (actions de formation et projets pédagogiques innovants, politique documentaire, réflexion sur les outils du service public, services aux chercheurs, signalement et valorisation des collections patrimoniales, etc.) Veiller à la transversalisation des fonctions à l’échelle du pôle afin d’en assurer la structuration (politique d’accueil et de services aux publics, politique documentaire, acquisitions et signalement des collections, etc.) Être force de proposition pour toute évolution touchant à l’organisation de l’activité et à la répartition des missions, notamment à l’occasion des campagnes de révision des effectifs Mettre en place des outils de suivi et de pilotage de l’activité du pôle et produire un rapport d’activités annuel

Connaissances transversales requises : Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle Savoir-faire : Maîtriser les règles et procédures de gestion administrative Maîtriser la conduite de réunions et d’entretiens Maîtriser la rédaction de notes, rapports et comptes rendus Savoir-faire transversaux : Capacité à encadrer et à piloter des projets Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et à organiser son activité et celle du service en tenant compte des contraintes, des urgences et des échéances Capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des notes de synthèse Capacité à expliquer le cadre de travail aux agents Capacité à identifier les besoins de formations des agents encadrés, titulaires et contractuels Savoir-être : Bon relationnel et sens du travail en équipe Disponibilité et réactivité Sens de l’analyse et force de proposition Adaptabilité et autonomie Organisation et rigueur Sens du service public Confidentialité
Niveau d'études : Niveau 7 - Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : 5 - Niveau professionnel (C1)

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2026-1369 - Médiateur-trice documentaire à la Bibliothèque Clignancourt F/H

2026-1362 - Responsable du pôle Sciences de la Direction des Archives, Bibliothèques et Collections muséales F/H