Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : 05 - Catégorie B - Technicien (TECH)-->A - Sciences du vivant de la terre et de l'environnement - Technicien-ne en expérimentation animale, 03 - Catégorie A - Ingénieur d'études (IGE)-->J - Gestion et Pilotage - Chargé-e d'animation et d'ingénierie en formation tout au long de la vie, 02 - Catégorie A - Ingénieur de recherche (IGR)-->J - Gestion et Pilotage - Responsable de l'administration et du pilotage

2026-1413 - Directeur.rice de la recherche et de la valorisation F/H

Wed, 29 Jul 2026 22:09:46 Z

Domaine / métier : 02 - Catégorie A - Ingénieur de recherche (IGR)/J - Gestion et Pilotage - Responsable de l'administration et du pilotage
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Fonctions : Directeur.rice de la recherche et de la valorisation Catégorie : A Corps : IGR BAP : J Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans). A pourvoir à compter du 1er septembre 2026. Sous l'autorité du Directeur général de la Faculté des sciences et ingénierie (FSI), Directeur général des services adjoint de Sorbonne Université, le directeur ou la directrice de la recherche et de la valorisation contribue à l'élaboration de la politique de recherche et d'innovation de la faculté, en cohérence avec la stratégie de l'université, et pilote la mise en œuvre de cette politique au sein de la faculté. Il ou elle représente la faculté auprès des partenaires extérieurs — organismes de recherche, collectivités, entreprises, établissements partenaires. Actrice clé du déploiement de la stratégie de recherche et d’innovation de Sorbonne Université sur le périmètre de la FSI, la Direction de la recherche et de la valorisation exerce ses missions au sein d’un réseau métier en lien fort avec la Direction de la recherche et de l’innovation interfacultaire et les Directions de la recherche et de la valorisation des Facultés des Lettres et de Santé. Au sein de la FSI, la directrice ou le directeur de la recherche et de la valorisation a pour missions : Développement et partenariats : Contribue à la définition et assure la mise en œuvre des stratégies de partenariat et de valorisation des activités de recherche Conseille la direction générale, la gouvernance et les unités de recherche Contribue à la veille sur les financements nationaux, européens et internationaux En lien avec la Direction de la recherche et de l’innovation et le service en charge de la gestion financière des conventions de recherche, coordonne le montage, la négociation et le suivi administratif et financier des conventions liées à la recherche et l’innovation Accompagne les porteuses et porteurs de projets tout au long du cycle de vie, du montage à la clôture et sa valorisation Innovation, transfert et partenariats socio-économiques : Accompagne les unités de recherche dans la protection et la valorisation de la propriété intellectuelle et du patrimoine scientifique et technologique Assure le lien avec la SATT Lutech et les autres acteurs du transfert de technologie Contribue à la réorganisation en cours sur le périmètre de la recherche partenariale directe Le pilotage administratif et l'appui transversal : Manage une équipe aux compétences pluridisciplinaires Pilote l'activité de la direction et développe des indicateurs de suivi Pilote des projets complexes, transverses ou institutionnels En lien notamment avec les services supports de la faculté, organise et développe une offre de service en direction des unités de recherche pour accompagner l’ensemble de leurs missions Nombre d'agents encadrés par catégorie : 27 A - 1 B

La candidate ou le candidat doit avoir une réelle expérience de la recherche et de l'administration de la recherche dans le secteur public ou dans le secteur privé, et pouvoir justifier d'une expérience réussie en matière de management. Elle ou il dispose de solides connaissances pratiques de l'organisation et du fonctionnement de la recherche publique et de l'innovation, de connaissances budgétaires générales et d'une bonne compréhension de la gestion administrative et financière d'une université, ainsi que d'une expérience en conduite de projet et de la capacité à conduire le changement. Outre une forte réactivité et une qualité rédactionnelle avérée, la maîtrise des langues française et anglaise est requise. Les principales qualités humaines et professionnelles attendues pour l'exercice de ce poste sont de grandes aptitudes relationnelles, l'aptitude au dialogue et à la négociation, l'esprit d'équipe, le sens de l'intérêt général et de l'organisation collective, ainsi que le sens de l'initiative, du dynamisme et de la rigueur.
Niveau d'études : Niveau 7 - Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Niveau avancé (B2)

2026-1339 - Zootechnicien en expérimentation animale F/H

Tue, 16 Jun 2026 22:05:12 Z

Domaine / métier : 05 - Catégorie B - Technicien (TECH)/A - Sciences du vivant de la terre et de l'environnement - Technicien-ne en expérimentation animale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Catégorie : B Corps : TECH BAP : A Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans). A pourvoir le 01/09/26. L’agent-e assure et contrôle de manière autonome l'hébergement et l'entretien des animaux de laboratoire ainsi que la maintenance de leur environnement (vidage des cages, lavage, manutention, entretien, stérilisation, désinfection et préparation du matériel utilisé pour ces activités / livraisons et gestion des stocks). Il/elle fait de l’accompagnement à la recherche des utilisateurs du CFE. Il /elle veille au bien-être des animaux et doit prendre les décisions nécessaires en cas d’observation d’une anomalie (transmission de l’information aux responsables et au chercheur, décision de soigner ou d’euthanasier un animal en fonction de son état, remplissage du cahier de suivi…). L’agent-e sera également amené-e à participer aux élevages de rats et/ou de souris : puçage, sevrage, gestion… Participation à la cellule du bien-être animal de la structure. Activités principales : Assurer l'entretien des animaux et de leur hébergement Surveiller les paramètres environnementaux au sein de l’animalerie Contrôler l’état des lieux d’hébergement des animaux et transmettre et remédier aux dysfonctionnements Observer le comportement des animaux, surveiller leur état sanitaire et administrer les traitements nécessaires Réaliser le contrôle sanitaire des animaux des pièces dans lesquelles le zootechnicien travaille Assurer le travail de vidage, de lavage, de remplissage et de stérilisation des cages. Désinfection du matériel au peroxyde d’hydrogène. Réagir aux pannes de bases des différents appareils Organisation et préparation des salles de chirurgie Pratiquer l’euthanasie des animaux (ponctuellement si l’état d’un animal le nécessite ou en tache commune avec le reste de l’équipe) Entretenir et approvisionner les pièces d’expérimentation annexes, pièces inclue dans l’agrément du CFE mais situées en dehors de celui-ci Communiquer, en accord avec les responsables, avec les utilisateurs de la plateforme Accompagner les utilisateurs à la recherche Participer aux élevages de rats et/ou de souris : production, croisements, sevrage, puçage, réponse aux demande des utilisateurs Autres activités : Participer aux tâches communes de la structure Préparer les cages pour la réception des animaux afin de répondre aux demandes des utilisateurs Entretenir le matériel et les locaux de l'animalerie Veiller aux approvisionnements en EPIs et autres petits matériels pour les expérimentateurs Veiller à la stricte observation des règles sanitaires, des éventuelles quarantaines, et au respect de la règlementation par les utilisateurs Gérer l'évacuation des déchets en fonction de leur catégorie et des risques, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité du service Présenter son travail à des stagiaires ou vacataires qui découvrent le métier Assurer la gestion des stocks et des commandes

Connaissances transversales requises : Avoir des connaissances de base en biologie et zootechnie Avoir des connaissances en techniques d’expérimentation animale Connaître, pour appliquer, les réglementations relatives aux animaleries (hygiène et sécurité, expérimentation animale, OGM, …) et les bonnes pratiques de laboratoire relatives à l’expérimentation animale Connaitre l’Organisation et le fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France Connaitre l’Organisation et le fonctionnement de Sorbonne Université Savoir-faire : Utiliser des techniques de biologie et d’expérimentation animale Organiser et planifier son activité Identifier une souffrance animale Rendre compte Communiquer auprès des différents interlocuteurs Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité (Anibio, etc.) et de bureaucratique (word, excel, etc.) Savoir-être : Être disponible et réactif(ve) Être organisé(e) et rigueux(se) Avoir le sens du service public et être ponctuel Avoir une aptitude au travail en équipe, et un esprit d’équipe Aimer prendre soin d’animaux, de leur bien être sans esprit doctrinaire d’opposition à l’expérimentation animale Être capable d'interagir avec de multiples équipes de recherche et savoir s'adapter à leurs besoins spécifiques Savoir communiquer avec ses collègues et ses responsables Être autonome dans l’organisation du travail et avoir une capacité d’adaptation aux charges du travail
Niveau d'études : Niveau 4 - Bac

2026-1292 - Responsable de la formation continue du projet PostGenAI@Paris F/H

Mon, 09 Mar 2026 23:10:30 Z

Domaine / métier : 03 - Catégorie A - Ingénieur d'études (IGE)/J - Gestion et Pilotage - Chargé-e d'animation et d'ingénierie en formation tout au long de la vie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Fonctions : Responsable de la formation continue du projet PostGenAI@Paris Catégorie : A Corps : IGE BAP : J CDD de 24 mois. A pourvoir dès le 1er mars 2026. MISSION Sous la responsabilité de la secrétaire générale de SCAI, et en lien étroit avec les partenaires du Cluster, le/la responsable de la formation exécutive PostGenAI@Paris identifie, conçoit, coordonne et met en œuvre la formation exécutive du Cluster, en alignement avec les objectifs stratégiques du projet et en interaction avec les membres du consortium, académiques et socio-économiques. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1) Identification, Conception et planification des programmes de formation exécutive Identifier les besoins des entreprises autour de l’IA et des technologies émergentes Élaborer le catalogue de formations exécutives du Cluster Développer un calendrier des actions de formation, en collaboration avec les partenaires et experts du projet 2) Promotion, vente et communication En lien avec les équipes marketing, développer des actions de promotion et de communication auprès des futurs clients Représenter le projet lors d’événements professionnels et académiques Identifier et concrétiser les opportunités commerciales pour des projets intra sur mesure 3) Coordination et suivi des activités pédagogiques Identifier et mobiliser les intervenants internes et externes, milieux académiques et industriels, pour garantir une expertise de haut niveau et réaliser les formations Superviser la conception pédagogique (ateliers pratiques, cours en ligne, séminaires en présentiel,...) Évaluer la satisfaction des participants et mesurer l’impact des formations sur leur pratique professionnelle 4) Gestion administrative et financière Assurer le suivi budgétaire des formations exécutives en conformité avec les règles de Sorbonne Université et des financeurs En lien avec les équipes, gérer les aspects administratifs : salles, réalisation des actions, conventions, contrats, réalisations, …

Ce poste nécessite une expérience confirmée dans le développement et la gestion de la formation exécutive, une capacité à travailler dans un environnement collaboratif et une bonne compréhension des enjeux liés à l’intelligence artificielle et à l’innovation technologique pour les cadres et décideurs. Connaissance Bonne connaissance dans le domaine de l’intelligence artificielle Connaissance des méthodologies pédagogiques Connaissance approfondie dans la conception de programme de formation exécutive/professionnel Connaissance dans la domaine de l’Enseignement supérieur et de la recherche publique Gestion de partenariats académique et industriels Savoir-faire Animer un réseau, établir des relations, relancer des partenaires Identifier, analyser, évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins et les attentes Solides compétences en communication et en coordination Capacité à travailler en équipe et en réseau Savoir-être Bon relationnel et sens du travail en équipe Disponibilité et réactivité Organisation et rigueur Sens de l’initiative, de l’analyse et force de proposition
Niveau d'études : Niveau 6 - Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : 6 - Niveau professionnel (C2)