Corps : IGR
BAP : J

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 3 ans)

Sous l’autorité de la Directrice de la Recherche et de l’Innovation et en lien avec la vice-présidence en charge de l’innovation, la/le Directeur·trice adjoint.e en charge de l’innovation, de la recherche partenariale et du Pôle Universitaire d’Innovation (PUI) exerce les missions suivantes :

1. Pilotage stratégique de l’innovation

• Participe au pilotage stratégique et opérationnel de la politique d’innovation, de transfert et de recherche partenariale de Sorbonne Université
• Coordonne la mise en œuvre de cette politique en articulation étroite avec les directions facultaires de la recherche et de la valorisation, la SATT Lutech, l’incubateur Agoranov, les partenaires socio-économiques et plus largement l’écosystème d’innovation
• Anime des groupes de travail dédiés à l’innovation
• Contribue au développement des formations initiales et continue à l’innovation et à l’entrepreneuriat et participe aux activités de l’Académie de l’innovation
• Contribue au déploiement et à l’animation de la Cité de l’innovation de Sorbonne Université et aux groupes de travail et tâches de l’Alliance européenne 4EU+

2. Encadrement du Département Innovation (2 bureaux comprenant 16 agents dont 4 en lien hiérarchique direct)

• Organise l’activité et fixe les priorités, et veille à la qualité du service rendu aux structures de recherche
• Accompagne les évolutions organisationnelles et professionnelles
• Supervise la gestion des actifs de propriété intellectuelle de l’université
• Assure l’harmonisation juridique des contrats de recherche et accords de consortium, et participe à leur négociation avec les partenaires institutionnels
• Assure la diffusion de l’information juridique, notamment sur les cadres réglementaires spécifiques (RIPH, protocole de Nagoya, RGPD)

3. Coordination opérationnelle du Pôle Universitaire d’Innovation (PUI)

• Assure la coordination opérationnelle du PUI de l’Alliance Sorbonne Université
• Coordonne la mise en œuvre et suit les actions du PUI (pré-maturation, maturation, MyStartupProgram, détection et accompagnement de projets innovants)
• Assure le suivi des engagements, indicateurs et livrables
• Contribue aux bilans institutionnels

4. Développement et structuration de la recherche partenariale

• Pilote le développement de la recherche partenariale de l’université en lien avec les unités de recherche, les facultés et les  partenaires socio-économiques
• Participe à la structuration des collaborations avec ces partenaires dans le cadre du Comité socio-économique et accompagne leur mise en œuvre

5. Appui à la direction et représentation

• Contribue au pilotage stratégique et opérationnel
• Contribue à la coordination transversale des services de la DR&I
• Produit des analyses et des éléments d’aide à la décision pour la gouvernance
• Représente la direction auprès des acteurs internes et externes

Conduite de projets : Oui

Encadrement : Oui -> 16 A ; 0 B ; 0 C

La candidate ou le candidat dispose d’une expérience confirmée dans la recherche et/ou son pilotage, au sein du secteur public ou en lien étroit avec celui-ci. Elle ou il justifie d’une pratique éprouvée du management d’équipes, de la conduite de projets complexes et du pilotage stratégique.

Elle ou il dispose des compétences et connaissances suivantes :

• Excellente connaissance des mécanismes d’innovation et de valorisation, des politiques de recherche et des dispositifs de financement
• Solide expérience en encadrement hiérarchique d’équipes pluridisciplinaires et en animation de collectifs de travail : leadership affirmé, capacité à mobiliser les équipes, à accompagner le changement, à impulser une dynamique collective, à anticiper et réguler les situations difficiles et conflits
• Maîtrise des environnements partenariaux (organismes de recherche, financeurs publics, entreprises, collectivités)
• Aptitude à planifier, hiérarchiser les priorités et piloter et mettre en œuvre des projets dans des contextes complexes et à fort enjeu stratégique ; capacité à rendre compte
• Très bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de négociation
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit