Sous l’autorité de la directrice et du directeur adjoint, le ou la directeur·rice du développement scientifique contribue à la stratégie, au développement des partenariats et aux initiatives structurantes de SCAI. Il ou elle assure la veille sur les financements et pilote le montage des projets, en lien avec le directeur adjoint pour leur cohérence scientifique et avec la secrétaire générale pour les aspects administratifs, financiers, juridiques et RH. Il ou elle contribue au rayonnement de SCAI aux niveaux national et international.

Missions principales :

Développement stratégique et prospective

• Contribuer à la stratégie et à la feuille de route pluriannuelle de SCAI ; préparer des scénarios de développement et des propositions d'arbitrage.
• Analyser l'environnement national, européen et international de l'intelligence artificielle et identifier les opportunités structurantes pour SCAI.
• Suivre le portefeuille des initiatives stratégiques, leurs résultats, leurs risques et leur impact ; alerter la direction lorsque des arbitrages sont nécessaires.

Veille sur les financements et montage des projets

• Organiser une veille active sur les appels à projets et dispositifs de financement publics ou privés ; diffuser une information qualifiée aux porteurs concernés.
• Évaluer l'intérêt stratégique des opportunités, mobiliser les porteurs et proposer les candidatures à soumettre à la directrice et directeur adjoint.
• Piloter le montage des projets : cadrage, consortium, gouvernance, objectifs, lots de travail, calendrier, rédaction et coordination du dossier jusqu'au dépôt.
• Associer le ou la directrice exécutive dès le cadrage afin d'intégrer le budget, le plan de financement, les besoins RH, l'éligibilité, les risques contractuels et les modalités de gestion.
• Organiser, après obtention du financement, un transfert formalisé vers le ou la directrice exécutive et l’équipe concernée pour la phase d'exécution.

Partenariats, rayonnement et représentation

• Développer et entretenir des partenariats académiques, institutionnels et industriels cohérents avec la stratégie de SCAI.
• Préparer le contenu et les objectifs des collaborations ; conduire les échanges et négociations stratégiques dans le cadre du mandat fixé par le directeur adjoint et la directrice.
• Représenter SCAI, par délégation, dans les réseaux, réunions et manifestations
• Contribuer à la stratégie d'innovation, de valorisation et de relations industrielles, en articulation avec les acteurs compétents de Sorbonne Université et de son écosystème.

Événements et initiatives scientifiques stratégiques

• Piloter les événements scientifiques à portée stratégique ou internationale : objectifs, programmation, intervenants et partenariats.
• Veiller à la qualité scientifique des contenus avec le directeur adjoint.
• Coordonner leur mise en œuvre avec la secrétaire générale et les équipes concernées, notamment pour les moyens, le budget et l’organisation.

Connaissance

• Écosystème de la recherche et de l'innovation en intelligence artificielle aux niveaux national, européen et international
• Dispositifs et procédures de financement de la recherche publics et privés (ANR, Horizon Europe, PIA, fondations, industriels)
• Fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et de recherche ; gouvernance universitaire et partenariale
• Doctorat ou expérience équivalente souhaité

Savoir-faire

• Montage de projets complexes (nationaux, européens) et constitution de consortiums multi-acteurs
• Rédaction de dossiers de candidature de haut niveau et coordination de contributions pluridisciplinaires
• Construction et suivi d'une stratégie de développement et d'un portefeuille d'initiatives
• Conduite de négociations partenariales et représentation institutionnelle dans un environnement international
• Expression écrite et orale de haut niveau en français et en anglais

Savoir-être

• Sens politique et institutionnel ; capacité à naviguer dans des environnements complexes et multiculturels
• Autonomie, discernement et orientation vers les résultats
• Coopération et aptitude à fédérer des acteurs de cultures différentes autour d'objectifs communs
• Rigueur, fiabilité et respect des engagements